Voor ons team zoeken we een:
Tactisch inkoper
Focus op groei, procesinrichting en -verbeteringen
Vriezenveen (38 uur)
Voor Witte van Moort in Vriezenveen verricht Siebert & Wassink de werving naar een Tactisch Inkoper. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, verder professionaliseren en structureren van de tactische inkoopactiviteiten binnen de organisatie. Je bent voor Witte van Moort de spil in het inkoopproces, met een speciale focus op het beheer van bestaande leveranciers. Je specificeert de inkoopbehoeften en onderhandelt over prijzen en leveringscondities. Daarnaast acquireer en selecteer je nieuwe interessante leveranciers.
Witte van Moort is ruim 75 jaar geleden opgericht en dit familiebedrijf heeft zich ontwikkeld tot een internationaal topproducent van hoogwaardig plaatwerk. Samen met een team van ongeveer 200 medewerkers worden dagelijks hoogwaardige plaatwerkproducten geproduceerd in een high-tech geautomatiseerde productie omgeving.
Een dynamische en uitdagende functie
In deze rol ben je niet alleen inkoper, maar ook de verbindende factor binnen de organisatie. Je ontwikkelt positieve en sterke samenwerkingsverbanden met de afdelingen; logistiek, engineering, kwaliteit, verkoop en productie. Je bent een zelfstarter die het voortouw neemt! Je bent bedreven in het vastleggen van heldere contractafspraken en SLA’s en zorgt voor flexibiliteit in de keten om snel te kunnen reageren op schommelingen in productaanvraag.
Solliciteer op deze functie
Word jij onze nieuwe Tactisch inkoper?
Solliciteer en we nemen contact met je op.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën per categorie, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen
- Selecteren, evalueren en ontwikkelen van leveranciers conform het kwaliteits- en inkoopbeleid
- Opstellen van offerteaanvragen en onderhandelen met bestaande en nieuwe leveranciers over prijs- en leveringscondities
- Bewaken en verbeteren van inkoopprocessen in samenwerking met de Manager Inkoop
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor leveranciers gerelateerde problemen en verstoringen, waaronder; kwaliteitsafwijkingen, levertijdoverschrijdingen en contractgeschillen
- Type; teamplayer met leidende rol in inkooptrajecten, stevige persoonlijkheid en strategisch denkvermogen
- Rapporterend aan de Manager Inkoop
Deze positie is geschikt voor een ervaren inkoper afkomstig uit een technische omgeving. We zoeken naar iemand met een proactieve mindset, iemand die energie krijgt van onderhandelen en het inkoopspel begrijpt. Je werkt vanuit een zelfstandige rol verder aan de professionalisering en structurering binnen de inkoopafdeling.
Wij vragen
- Afgeronde HBO opleiding richting; Commerciële Economie, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Enkele jaren ervaring als inkoper, bij voorkeur in een productie omgeving aangevuld met NEVI 1 of NEVI 2 opleiding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een pré
Over Witte van Moort
Vanuit een rijke historie, begonnen in de jaren ’50 in een kleine Twentse schuur, heeft Witte van Moort zich ontwikkeld tot internationale topproducent van hoogwaardig plaatwerk. Samen met een team van ongeveer 200 medewerkers worden dagelijks hoogwaardige plaatwerkproducten geproduceerd in een high-tech geautomatiseerde productie omgeving. Daarnaast wordt samen met de klant samengewerkt op het gebied maakbaarheidsstudies, gereedschap en procesontwikkeling en kwaliteitsborging. De producten vinden hun weg naar diverse gerenommeerde internationale bedrijven wereldwijd.
Witte van Moort is een trots familiebedrijf waar mensen centraal staan. Dankzij onze vlakke organisatiestructuur zijn de lijnen kort, staan de deuren letterlijk en figuurlijk open en kennen collega’s elkaar persoonlijk. We geloven dat een prettige werkomgeving begint met respect, vertrouwen en oprechte aandacht voor elkaar.
Onze normen en waarden vormen de basis van alles wat we doen. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en voor elkaar klaarstaan zijn voor ons vanzelfsprekend. We vinden het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen. Daarom stimuleren we een open cultuur waarin ideeën welkom zijn en we samen iedere dag een beetje beter worden.
Bij Witte van Moort werk je niet alleen aan mooie producten en goede resultaten, maar doe je dat vooral samen met betrokken collega’s. Want succes bereik je samen.
Geïnteresseerd?
Siebert & Wassink is door Witte van Moort gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Tactisch Inkoper te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 27 september 2026.
Wij streven ernaar om de procedure in oktober 2026 af te ronden.
Solliciteer hier middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Mathilde Vording van Siebert & Wassink.
t: 074 – 20 20 333
m: 06 – 20 45 97 47
e: vording@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl