Voor ons team zoeken we een:
Manager Productie - Laser/ Knipperij
Focus op groei, procesinrichting en -verbeteringen
Vriezenveen (38 uur)
Als Manager Productie bij Witte van Moort in Vriezenveen rapporteer je rechtstreeks aan de COO en maakt onderdeel uit van het productiemanagementteam. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en de verdere ontwikkeling van de productie afdeling Laser/Knipperij.
Vanuit deze rol geef je leiding aan de afdelingen: Knipperij en Laser, bestaande uit in totaal 15 medewerkers verdeeld over meerdere ploegen. Je zorgt ervoor dat mensen, processen en middelen optimaal samenwerken om de doelstellingen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, levertijd en efficiency te realiseren. Je combineert strategisch inzicht met dagelijkse aansturing en weet vanuit je ervaring als geen ander hoe je processen efficiënter, slimmer en toekomstbestendig maakt.
Witte van Moort is ruim 75 jaar geleden opgericht en dit familiebedrijf heeft zich ontwikkeld tot een internationaal topproducent van hoogwaardig plaatwerk. Samen met een team van ongeveer 200 medewerkers worden dagelijks hoogwaardige plaatwerkproducten geproduceerd in een hightech geautomatiseerde productie omgeving. Daarnaast wordt met de klant samengewerkt op het gebied van maakbaarheidsstudies, gereedschapsontwikkeling, procesontwikkeling en kwaliteitsborging
Een dynamische en uitdagende functie
Je bent zichtbaar op de werkvloer aanwezig, ondersteunt de meewerkende voormannen bij hun ontwikkeling en stuurt op prestaties met behulp van duidelijke KPI’s. Je bent zowel op operationeel als strategisch en tactisch niveau actief. Je hebt van nature een pragmatische leiderschapsstijl. Iemand die tussen de mensen staat en ze vanuit kennis en een positieve drive verder helpt in hun ontwikkeling.
Solliciteer op deze functie
Word jij onze nieuwe Manager Productie?
Solliciteer en we nemen contact met je op.
Verantwoordelijkheden
- Op een coachende, motiverende, consequente wijze leidinggeven aan de productieorganisatie en de leidinggevenden van de verschillende ploegen
- Stimuleert zelfstandigheid en eigenaarschap
- Ontwikkelt een cultuur waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen werk, elkaar aanspreken op gedrag en prestaties en continu werken aan verbetering
- Daarmee levert de functie een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de productieorganisatie
- Analyseert afwijkingen, neemt tijdig besluiten en zorgt voor een adequate opvolging
- Zorgt voor optimale samenwerking tussen afdelingen en creëert rust, structuur en voorspelbaarheid binnen de operatie
- Signaleren van knelpunten en tijdig bijsturen op basis van data en KPI’s
- Bouwt actief aan een cultuur waarin afspraken worden nagekomen, mensen verantwoordelijkheid nemen en elkaar professioneel aanspreken op gedrag en prestaties
- Creëert betrokken teams waarin samenwerking, leren en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn
- Zorgt voor optimale samenwerking tussen afdelingen en creëert rust, structuur en voorspelbaarheid binnen de operatie
- Realiseren van productie-, kwaliteits-, leverbetrouwbaarheids- en kostendoelstellingen
- Initiëren en implementeren van verbetertrajecten gericht op Lean, procesoptimalisatie en productiviteitsverbetering
- Capaciteitsplanning en optimale inzet van mensen, machines en middelen
- Bevorderen van samenwerking tussen de verschillende productieafdelingen en ondersteunende disciplines
- Adviseert de COO met het opstellen van (automatiserings)plannen voor de langere termijn (5-jarenplan) ten behoeve van een 9+ organisatie
- Adviseert de COO over personele bezetting en organisatorische verbeteringen
- Bijdragen aan investeringsplannen, automatiseren en verdere professionalisering van de productieomgeving
- Kan de werkzaamheden van een collega Manager opvangen bij afwezigheid
Witte van Moort: een familiebedrijf waar betrokkenheid, samenwerking en persoonlijke groei hand in hand gaan.
Wij vragen
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting
- Meerdere jaren leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de metaal- of maakindustrie
- Ervaring met het aansturen van meerdere productieafdelingen
- Bewezen trackrecord met het optimaliseren van productieprocessen
- Brede kennis op het gebied van digitalisering en automatisering
- Een pragmatisch ingesteld persoon met drive en een scherpe visie op procesinrichting
- Organisatorisch inzicht, besluitvaardigheid en een resultaatgerichte instelling
- Ervaring met Lean Manufacturing, Operational Excellence en verandertrajecten
- Inzicht in productieplanning, capaciteitsmanagement, kwaliteitszorg, veiligheid en logistieke ketens
- Ervaring met ERP- en MES-systemen en het sturen op operationele KPI's
- Kennis van modern leiderschap, organisatieontwikkeling en verandermanagement
- Een 9+ mentaliteit
Over Witte van Moort
Vanuit een rijke historie, begonnen in de jaren ’50 in een kleine Twentse schuur, heeft Witte van Moort zich ontwikkeld tot internationale topproducent van hoogwaardig plaatwerk. Samen met een team van ongeveer 200 medewerkers worden dagelijks hoogwaardige plaatwerkproducten geproduceerd in een high-tech geautomatiseerde productie omgeving. Daarnaast wordt samen met de klant samengewerkt op het gebied maakbaarheidsstudies, gereedschap en procesontwikkeling en kwaliteitsborging. De producten vinden hun weg naar diverse gerenommeerde internationale bedrijven wereldwijd.
Witte van Moort is een trots familiebedrijf waar mensen centraal staan. Dankzij onze vlakke organisatiestructuur zijn de lijnen kort, staan de deuren letterlijk en figuurlijk open en kennen collega’s elkaar persoonlijk. We geloven dat een prettige werkomgeving begint met respect, vertrouwen en oprechte aandacht voor elkaar.
Onze normen en waarden vormen de basis van alles wat we doen. Samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en voor elkaar klaarstaan zijn voor ons vanzelfsprekend. We vinden het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen. Daarom stimuleren we een open cultuur waarin ideeën welkom zijn en we samen iedere dag een beetje beter worden.
Bij Witte van Moort werk je niet alleen aan mooie producten en goede resultaten, maar doe je dat vooral samen met betrokken collega’s. Want succes bereik je samen.
Geïnteresseerd?
Siebert & Wassink is door Witte van Moort gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de Manager Logistiek te verzorgen.
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 20 september 2026. De eerste gesprekken worden gevoerd door Mathilde Vording bij Siebert & Wassink, in week 39. De vervolggesprekken met Witte van Moort zijn gepland in 40 & 41.
Wij streven ernaar om de procedure in september 2026 af te ronden.
Solliciteer hier middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Mathilde Vording van Siebert & Wassink.
t: 074 – 20 20 333
m: 06 – 20 45 97 47
e: vording@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl