Continu in beweging. Innovatief en vooruitstrevend in een markt met als kernwoorden dynamisch, complex en hightech. Dat is Witte van Moort. Topspeler in de metaalsector. En dat betekent ook: een topteam! Vakmensen met ambitie, een loyale instelling en een no-nonsense mentaliteit.
Voor onze afdeling Logistiek & Expeditie zoeken we een:
Logistiek Manager (fulltime)
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van ons totale logistieke proces. Daarbij vertaal je onze strategie operationeel in een strakke coördinatie, effectieve begeleiding en een efficiënte personeelsplanning en -bezetting. Uiteraard heb je daarbij continu aandacht voor verdere optimalisatie van onze processen.
En verder
- Stel je vanuit onze bedrijfsdoelstellingen een jaarplan op
- Formuleer je in heldere taal afdelingsdoelstellingen en KPI’s
- Heb je eigenaarschap als het gaat om voorraadbeheer en -inventarisatie
- Maak je jaarafspraken met transporteurs en leveranciers
- Verzorg je managementrapportages
Solliciteer op deze functie
Word jij onze nieuwe Logistiek Manager?
Vul het sollicitatieformulier in en we nemen contact met je op.
Met wie?
Met jouw team van ruim 35 collega’s vorm je onze afdeling Logistiek & Expeditie. Je weet een prettig werkklimaat te creëren met ‘samen maximaal presteren’ als missie. Je bent iemand die tussen de mensen staat en die zowel in groepsverband als individueel frequent contact onderhoudt met een team dat deels in een twee- en drieploegendienst werkt. Uiteraard voer je functionerings- en beoordelingsgesprekken.
En dan?
We zien graag dat je je blijft ontwikkelen en jezelf blijft uitdagen om zo ‘smart’ en efficiënt mogelijk te werken. Dus volg je de (interne) trainingen en cursussen die we je bieden, want in talent investeren we graag. Innovatieve automatiseringsprojecten (denk aan autonoom transport- en wharehouse management) sluiten perfect aan op jouw ambities.
En uiteraard…
… heb je leidinggevende capaciteiten en beschik je over een natuurlijk overwicht. Maar je bent ook een verbinder. Iemand die inspireert en activeert en zo draagvlak creëert om mensen ‘mee’ te krijgen.
Dat vraagt om
- Een hbo-opleiding Logistiek (of een vergelijkbare studierichting)
- Ervaring als leidinggevende in een omgeving met productie op hoog volume
- Ervaring met MS Office en ERP-systemen (Epicor bijvoorbeeld)
- Kennis van Lean (niet verplicht, wel een pre)
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse, Duitse en Engelse taal in woord en geschift.
Dat betekent
Een autonome functie met veel vrijheid. Een baan met perspectief. Eerst tijdelijk, maar met uitzicht op ‘vast’. In een fijne werkomgeving met kernwaarden als loyaliteit, duurzaamheid en integriteit. Met een bijzonder laag verloop en een informele sfeer. Een prima salaris, passend bij jouw kennis, ervaring en ambities vinden we vanzelfsprekend.
En er is meer!
Veel meer zelfs. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld. Zoals:
- 8% vakantietoeslag per jaar
- 175% overwerktoeslag
- 25 vakantiedagen
- Iets eerder stoppen op vrijdag
- Pensioenregeling, fietsplan en collectieve ziektekostenverzekering
- Reiskostenvergoeding
- Vergoeding voor werkkleding
- Leuke activiteiten naast het werk, zoals vissen, wandelen en motor-toertochten
- Een uitgebreide en intensieve inwerkperiode
- Een inspirerende en innovatieve werkplek
- Afwisselende werkzaamheden met veel maatwerk
- Uitstekende (interne) opleidingen om dé specialist te worden binnen jouw vakgebied
- Volop doorgroeimogelijkheden
Ons bedrijf
Witte van Moort kent een rijke historie. Wat in de jaren 50 begon in een kleine Twentse schuur, is nu een internationale topproducent van hoogwaardig plaatwerk. Dagelijks werken ruim 300 medewerkers met de modernste technologie aan de realisatie van onze gezamenlijk visie.
Onze mensen
Onze medewerkers zijn ons dierbaar. Met hun betrokkenheid en loyaliteit vormen zij ‘Team Witte van Moort’. Velen van hen al jarenlang. Ze waarderen de informele cultuur van ons familiebedrijf, het werken in een omgeving die hightech ademt en de onbegrensde doorgroeimogelijkheden. Hun kennis en inbreng zijn onmisbaar.
Solliciteren?
Is dit jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer dan hier. Een talentscan maakt onderdeel uit van de procedure.
Eqib | The Human Factor
Ellen Groothuis
Tel.: 074 349 40 74
Tel.: 06 – 22 70 12 84
E-mail: e.groothuis@eqib.nl
www.eqib.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Nee, dank je.